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杜拉拉大结局（11）(图)

2011-11-12 15:48:43 来源：不详 浏览：1次
杜拉拉大结局（11）
李可

　　11.杜拉拉自己找上门来了

　　黄国栋喃喃地说：“乔治不像是会自作主张的人呀。”李卫东笑道：“依我看，他倒不是想自作主张，就是爱犯糊涂，这种特点是天生的，不好改。说句不客气的，乔治的脑子我有一比，左边是清水，右边是面粉，当你让他思考，他就会先摇晃脑袋，这一晃，好嘛，一脑袋全是面糊了。”

　　黄国栋觉得李卫东这话忒刻薄了点儿，就没接话。李卫东根本不在意他的反应，自顾自往下说：“拉拉是个聪明人，乔治的问题她肯定比咱们更有体会。不过，我也能理解拉拉，她有她的难处在加入SH前，拉拉毕竟只是个行政经理，没有C&B的经验，这时候让她马上换C&B主管，活儿谁来干？”

　　黄国栋算不上一个出色的老板，但是他有一个明智的原则，那就是不跟一个下属议论另一个下属，尤其是背着人。他抬起手腕看了看表道：“咱们赶紧吃饭去吧，不然下午的会要来不及了。”

　　李卫东歪头看着黄国栋的背影，心说，滑头。

　　黄国栋才想起来，李卫东加入SH前根本没有做过招聘。先前黄国栋尽担心杜拉拉没做过C&B，光盯着杜拉拉的计划了，结果现实和他开了个玩笑，杜拉拉就要胜利收官了，反而是李卫东出了问题。眼看着项目失控，他这个做总监的在麦大卫那里只怕也难逃其责，不能再袖手旁观了。黄国栋开始动脑筋，如何在不伤李卫东面子的前提下，把杜拉拉扯进这个项目，让她贡献力量。

　　他正琢磨呢，杜拉拉自己找上门来了。

　　等拉拉说完，黄国栋笑眯眯地说：“拉拉呀，我知道艾玛已经尽力了，关键在于卫东的项目思路有问题。四个月前，卫东给我发过一封关于项目思路的邮件，我记得当时他也抄送给你和马莱了，当时你有没有看出来有点儿问题？”拉拉爽快承认道：“看出来了！而且，我很快就当面和卫东谈了我的看法。不过，卫东没有接受。”

　　黄国栋心中大为惊讶，他说：“拉拉呀，如果不做调整，项目恐怕要流产。依你看，为了推动项目进行下去，现在该做哪些补救？”

　　拉拉奇怪黄国栋怎么不抓紧和当事人谈，反而先来问她的想法，沉吟了一下说：“老板，我对这个项目还没有作过深入的思考，凭直觉，我感到项目的范围铺得比较大，目标定得过高，是不是可以把目标适当地降一降，先做迫切的。”

　　黄国栋打了个手势道：“如果还是现在就要做呢？”拉拉略一思忖，说：“如果非要马上做，肯定得增加资源。至少要有两家权威的顾问企业做后盾，此其一；相关业务部门都要出人手来配合，此其二。”

　　黄国栋想了想说：“顾问企业的事情还好办些，但是说到让其他部门提供支持，现在是一年中的后一个季度，生意上指标压力那么大，他们还会有多大的意愿来参与HR的项目？”拉拉“嗯”了一声，心说，所以呀，这就不是一个好时机。

　　黄国栋转了转眼珠说：“拉拉，有个事情想和你商量一下，你看你是不是可以帮卫东分担一部分？”可如今的杜拉拉，已经不是升经理前那个光知道热爱劳动的孩子，面对黄国栋的勉强，她婉言推辞。黄国栋眉头一转，又生一计。问拉拉：“上次你发给我的杰西卡的绩效改进计划我看过了，怎么样，两个月过去了，效果如何？”拉拉摇摇头：“效果不好，老板您得有个思想准备，恐怕得换人。”黄国栋笑道：“不行就换，要不是有艾玛撑着，恐怕杰西卡早就被我们换掉了。”黄国栋这番话，让拉拉猛然想起提拔艾玛做主管的事情：“哎，老板，7月份咱们讨论过，等过了元旦就提升艾玛做主管，您可千万多支持呀！”

　　“只要艾玛持续保持她的业绩，企业不会亏待她的，这个你大可放心，拉拉，我一定支持。”黄国栋信誓旦旦，“拉拉，现在卫东的项目很需要你的支持呀！”拉拉一下明白过来，黄国栋在和她讲利益交换：“这就是个任务调配的问题，做哪些放弃哪些，先做什么后做什么，老板您决定只要还有一分力气，我绝不会藏着不使。但我还有个担心，就算您可以把我手上的项目推迟或者取消一部分，让我去分担卫东的项目，卫东的感受可能并不好。”


　　作者：李可
(本文来源：新民晚报)
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