美高管放弃一亿美元离职金

美国钻探企业内伯斯工业企业６日说，前首席执行官尤金·伊森伯格自愿放弃总额一亿美元的离职金。

伊森伯格现年８２岁，去年１０月卸任内伯斯工业企业首席执行官，现任企业董事会主席。依据先前合同，伊森伯格卸任首席执行官可获得一亿美元作为补偿。

按内伯斯工业企业说法，伊森伯格不仅放弃天价离职金，还自愿放弃７００万美元递延奖金。上述两笔金额接近于内伯斯工业企业２０１０年净收入的１３％。而在２００９年，这一钻探商亏损８６００万美元。

伊森伯格发布声明说，自己先前一直打算捐出离职金。“我终认为，包括企业和股东在内的每个人的利益，在这一新安排中得到好体现。”

伊森伯格天价离职金遭遇一些股东坚决反对。去年１１月，设在宾夕法尼亚州的一家内伯斯工业企业员工退休金基金向休斯顿法院提起诉讼，指责内伯斯高层违反信托责任，向其高管提供“高昂且不当补偿金”，尤其是伊森伯格。

伊森伯格１９８７年起担任内伯斯首席执行官。２００９年，内伯斯企业与伊森伯格签订新雇用协议，同意在“无故”终止伊森伯格工作时给予其一亿美元离职金。内伯斯企业当时说，对于企业而言，新协议较早前协议更为划算，原先拍板的离职金额为２．６４亿美元。（新华社电）

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